職工代表大會是企事業單位中職工實行民主管理的基本形式，是企事業單位職工行使民主管理權力的機構。工會是職代會的工作機構。

　　為更好地發揮職工代表大會作用，規范職工代表大會行為，保障職工民主權力，維護職工合法權益，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性，促進發展，根據《中共中央、國務院關于深化國有企業改革的指導意見》、江蘇省總工會、省委組織部和省國資聯合印發的《關于進一步加強國有和國有控股企業職工代表大會制度建設的意見》（蘇工發[2015]26號）等文件的精神和要求，根據企業法、勞動法、工會法和其他有關法律法規，2016年6月3日，我公司隆重召開了第一屆第一次職工代表大會。應到職工代表40人，實到代表33人，超過全體代表的三分之二，符合規定要求。

　　嘹亮的《國歌》拉開了職代會的序幕。代表們認真聽取了工會主席吳玲同志關于職工大會籌備過程的報告，審議通過了《職工代表大會制度》、《集體合同》、《關于調整員工工資標準及增加差旅成本核算的議案》、《關于通過職工董事、職工監事人選的議案》、《建立職代會綜合小組及組成的議案》以及《推薦園林集團職工代表名單》等事項，并形成了6項決議。董事長賀風春同志和工會主席吳玲同志分別代表用人單位和職工方在《集體合同》上簽字蓋章。

　　園林集團工聯會主席朱颋同志在會上講話。他充分肯定了我公司在籌備階段到職代會召開所做的工作，認為從領導到基層都十分重視，組織程序符合操作辦法，會議內容充實，取得了較好的效果。同時，他也提出了三點意見：

　　一是認真履行好黨支部的主體責任、行政的執行責任，要充分利用職代會這個平臺，不斷向科學化、民主化管理邁進，不斷提高為職工群眾服務的能力。

　　二是工會要履行好工作責任，發揮公司與群眾的鈕帶作用，不斷加強和完善職代會制度，履行各項決議，落實各項任務，將群眾的需求落到實處。

　　三是職代會要正確行使權力和義務，積極建言獻策，依法有序參與民主管理，同時接受公司全體群眾的監督。

　　最后，園林設計院董事長賀風春同志作了閉幕詞。她真誠地祝賀本次職代會圓滿召開！她說，作為管理層，將積極配合職代會的各項工作，特別是在《集體合同》的集體協商中，雙方逐字逐條地協商，邁出了民主化管理的步伐。她認為，任何管理者在管理中都有疏漏的地方，職代會就要起到監督和促進的作用，通過合法程序，反映群眾訴求，保護職工的基本權益。她同樣用三點意見提出了希望：一是加強溝通多協商；二是民主制度集中化；三是圍繞發展共獻策。

　　蘇州園林設計院第一屆第一次職工代表大會在莊嚴的《國際歌》聲中圓滿閉幕！